1.负责医院病人的门诊诊断 、入院治疗、病房管理等具体事项
2.完成上级安排的其他工作内容。
3.配合当地卫生部门进行重精筛查。

医院提供免费食宿。
公司目前在安徽、河北、河南、陕西、宁夏、贵州总共开设有15家精神病医院。
内科、全科医生均需经过6个月转岗培训。

武汉卫尔康健康投资管理有限公司是卫尔康集团旗下专注医疗投资和管理的企业,是集团大健康产业的组成部分。公司本着“做健康事业，尽社会责任”的宗旨，实施连锁专科医院开发战略，在西南西北华东华北旅游资源、中药材资源丰富的县市开办精神病专科医院。先后在贵州、宁夏、安徽、湖北、河北、陕西等地开办了15家精神卫生专科医院，拥有床位1800余张，年具备收治精神病住院患者6000余人的能力。
     公司具有较强的投资能力和运营管理能力。一是拥有优秀的管理团队，总经理、副总经理等高管都是管理或医疗相关专业毕业，有多年的从业经验，目前公司有一批来自公立、民营医院，具有10年以上管理经验的院长团队。二是公司具有经验丰富、业务过硬的医疗团队。三是公司高度重视医技人员的再教育工作，与湖北省、重庆市、云南省、宁夏自治区精神卫生中心共建培训机制，实施再教育工程。同时与武汉大学、咸宁医学院、湖北中医药大学、齐齐哈尔医学院等院校建立校企合作，实施定向培养工程。为公司发展所需的人才资源及其素质的不断提高，提供有力的支撑与保障。四是公司有运营精神卫生专科医院20多年所积累的管理经验。公司实施总部管控战略，管理标准化、规范化、专业化、现代化，并且不断复制与完善，公司以人为本，奉行“营造学习成长的环境，提供尽显才能的舞台”的人才理念，人尽其才，才尽其用。不断完善人才培养体系和机制，通过培训、进修、带教、岗位锻炼、引导自学等方式提升团队素质、能力和水平，增强团队的凝聚力、战斗力、竞争力，朔造团队价值观、世界观、人生观。公司倡导与院长等高管团队建立伙伴关系，提供尽显才能的舞台、发展共赢的平台。明确目标责任，坚持结果导向、业绩导向、质效导向，坚持绩效考核、阶段评价、总部监督。公司倡导真心实意、真才实学、真抓实干，干部能上能下，能者上，平庸者让，不断完善优化晋升激励机制、合理流动机制、不合格淘汰机制，着力提升公司效率，激发组织活力。
     公司始终以患者为中心，为患者家庭解难、为政府分忧，践行仁心仁爱。胸怀健康产业报国理想，开拓进取，创业创新。制定了今后五年发展规划，力争成为公众企业，并打造成精神卫生细分领域国内民营企业前三强。创立国内精神卫生医疗康复专业领域高尚品牌，为精神医疗卫生事业发展做出应有的贡献。